Scopri come la "skills economy" sta ridefinendo il mondo del lavoro, privilegiando competenze ed esperienza su titoli di studio. Il cambiamento è qui.
Lavoro nell'Era della "Skills Economy": Competenze ed Esperienza al Centro
Nel mondo del lavoro odierno, la "skills economy" pone le competenze e l'esperienza professionale al centro, superando l'epoca in cui un titolo di studio garantiva l'accesso a opportunità lavorative. Un sondaggio di Springboard rivela che per il 53% della Gen Z, l'apprendimento è fondamentale per la carriera, sottolineando un cambiamento nel paradigma lavorativo.
La Transizione verso la Skills Economy
L'avvento della "skills economy" segna una trasformazione significativa nel mondo del lavoro. Già dalla Grande Recessione del 2008 e con l'accelerazione dovuta alla pandemia, si è osservato un declino nella valutazione dei titoli di studio a favore delle competenze e dell'esperienza professionale. Le aziende oggi prediligono individui con abilità pratiche, in risposta a un ambiente lavorativo che cambia rapidamente e richiede competenze sempre nuove.
Il Rapido Invecchiamento delle Competenze
Il sondaggio di Springboard evidenzia una preoccupante obsolescenza delle competenze tecniche, con più di un terzo dei leader aziendali che afferma la loro durata inferiore a due anni. Parallelamente, il 78% crede che le hard skills diventeranno obsolete in meno di cinque anni. Questi dati trovano riscontro nel Future of Jobs Report del World Economic Forum, che prevede significativi cambiamenti nelle competenze richieste entro il 2028.
Il Divario di Competenze: Una Sfida per Aziende e Individui
Attualmente, il 70% dei leader aziendali riconosce un divario di competenze che impatta negativamente sulle prestazioni e l'innovazione aziendale. In questo contesto, iniziative come il Campus di Zeta Service mirano a colmare tale divario, offrendo formazione specializzata a giovani diplomati e laureati per prepararli alle richieste del mercato del lavoro.
L'Importanza dell'Apprendimento Continuo
Il report di LinkedIn evidenzia l'importanza crescente dell'apprendimento continuo, soprattutto per la Gen Z, per cui l'educazione è un fattore chiave nel progresso di carriera. Questa tendenza sottolinea un cambio di paradigma, dove le competenze specifiche e l'aggiornamento professionale diventano cruciali per la soddisfazione e la crescita lavorativa.
Stefano Karma Master, "Un'informazione precisa e affidabile è essenziale per prendere decisioni sagge che migliorano la nostra vita quotidiana. Essere ben informati significa vivere più sereni e consapevoli."
SKMAutore
Il Campus Zeta Service: Un Esempio di Formazione Orientata al Futuro
Il Campus Zeta Service rappresenta un modello concreto di formazione mirata, che si svolgerà online con l'obiettivo di fornire competenze specifiche nell'amministrazione del personale.
Questo percorso evidenzia l'importanza di un apprendimento pratico e orientato al mercato del lavoro, offrendo al contempo opportunità concrete di inserimento professionale.
